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代表メッセージ

イグニション・ポイントの共同創業者 兼 代表取締役社長である末宗 喬文が、自社のめざす未来や、キャリアの可能性について語ります。

代表メッセージ

イノベーションファームとしての挑戦

イグニション・ポイントは、自らの在り方を「イノベーションファーム」と定義しています。コンサルティング事業を主軸に据えつつ、イノベーション事業、インベストメント事業へと領域を広げ、従来の枠を超えた挑戦を続けています。

① コンサルティング事業

AIをはじめとする最先端テクノロジーの実装を強みに、クライアントの新規事業創出や事業変革を支援します。

② インベストメント事業

次の時代を担うスタートアップへの投資や成長支援を行い、スタートアップエコシステム構築に貢献しています。

③ イノベーション事業

自社でのプロダクト開発に加え、大企業や大学との共同開発やJVを通じて、新しい事業や技術を創出し続けています。

これら3つの事業で培ったケイパビリティを武器に、他社にはない価値を社会に届けます。その取り組みは常に、「ゆたかな人生のきっかけを」という理念に根ざし、「イノベーションとテクノロジーで日本をゆたかにする」というビジョンの実現へとつながっています。創業以来、着実に成長を続け、2029年度には1000人規模を見据えています。イノベーションファームとして日本再興の着火点(イグニションポイント)となり、失われた30年を取り戻す──その一翼を担えるよう挑戦を続けます。

CXO人材も目指せる、幅広いキャリアを用意

こうした事業の広がりが、社員にとっても多彩なキャリアパスを描ける土台となっています。

新規事業創出の最前線へ

当社は新規事業創出支援に強みを持っており、プロジェクト全体の約4割を占めています。そこでは、コンサルタント・エンジニア・デザイナーなど各領域のプロフェッショナルが連携し、企画構想からサービス構築、グロースまで、一気通貫でクライアントに寄り添い伴走します。新規事業を形にする実践の場が広がっており、自らのキャリアを大きく成長させる機会となります。

AIネイティブな環境で事業変革をリードする

全社員の生成AI使用率はほぼ100%に達しており、業務効率化と品質向上を高いレベルで実現する「AIネイティブ」な組織です。こうした文化を土台としてAI関連プロジェクトは全体の約2割を占めるまでに成長しています。最先端のテクノロジーを駆使して、クライアントの事業変革をリードする経験を積むことができます。

経営者/CXO人材への道を拓く

コンサルタントのキャリアでいえば、パートナーやディレクターなどのプロフェッショナルを目指していくのが通例です。
しかしイグニション・ポイントでは、自社発スタートアップやJV、グループ会社・投資先の経営に携わるチャンスがあります。コンサルタントであっても、経営者/CXO人材としてのキャリアを築ける──それが当社の大きな魅力です。

求める人材は、未来を創る挑戦者

イグニション・ポイントが目指す未来を共に創るため、私たちは5つのバリューに共感し、実践してくれる仲間を求めています。

【5つのバリュー】

1.挑戦
2.コミットメント
3.スピード
4.プロフェッショナル
5.エクセレントピープル

末宗 喬文

「挑戦」「コミットメント」「スピード」は、私たちの組織を前進させる推進力です。特に、AI技術が日進月歩で進化する現代において、「スピード」は競争力の源泉です。失敗を恐れず高い壁に挑み、圧倒的な当事者意識でコミットし、最後までやり抜く姿勢こそ、私たちが求める人材像です。

そして、その土台となるのが、人間性と組織としての品格を示す「プロフェッショナル」と「エクセレントピープル」です。どれだけ挑戦し、速く走ろうとも、高い倫理観と誠実さ、仲間を尊重し助け合う利他の心がなければ、チームは成り立ちません。素直に学び、互いの成長を導き、多様な個性が輝いてこそ、真に強い組織になれると信じています。

また、私たちは、共に働く社員一人ひとりが「ゆたかな人生」を定義し、それを実現できる場所としてイグニション・ポイントを最大限に活用してほしいと考えています。当社との出会いが、あなたの人生にとってかけがえのない「ゆたかな人生のきっかけ」となることを心から願っています。

イグニション・ポイント株式会社
代表取締役社長 未宗 喬文