プロジェクト概要

デジタルマーケティングによる製品開発で急成長してきた消費財メーカーI社は、事業拡大を担うマーケティング人材、ビジネス人材の要員数を大きく延ばす計画を掲げる一方で、既存の人事制度が専門人材・DX人材の採用、内部人材の育成観点でボトルネックになっており、次の成長を担う人材を採用・育成できる制度の構築が必要とされていました。

実施内容

• 企業理念、求める人材像に基づく人材マネジメントポリシーの策定
• 専門人材の採用競争力、キャリアパスを担保したジョブ型人事制度の構築
• 等級・評価制度と連携した育成体系・研修プログラムの設計、開発
• タレントマネジメントシステムの導入・活用

プロジェクト成果

• 次の成長に向けたジョブ型人事制度の構築・運用
• 採用力の向上に伴う専門人材の採用
• 新たな育成体系、トレーニングカリキュラムによる内部人材の専門性強化
• 管理者の育成マインドの向上
• 従業員のエンゲージメントスコアの改善