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専門人材獲得・強化に向けたジョブ型人事制度と育成体系構築支援
プロジェクト概要
デジタルマーケティングによる製品開発で急成長してきた消費財メーカーI社は、事業拡大を担うマーケティング人材、ビジネス人材の要員数を大きく延ばす計画を掲げる一方で、既存の人事制度が専門人材・DX人材の採用、内部人材の育成観点でボトルネックになっており、次の成長を担う人材を採用・育成できる制度の構築が必要とされていました。
実施内容
- 企業理念、求める人材像に基づく人材マネジメントポリシーの策定
- 専門人材の採用競争力、キャリアパスを担保したジョブ型人事制度の構築
- 等級・評価制度と連携した育成体系・研修プログラムの設計、開発
- タレントマネジメントシステムの導入・活用
プロジェクト成果
- 次の成長に向けたジョブ型人事制度の構築・運用
- 採用力の向上に伴う専門人材の採用
- 新たな育成体系、トレーニングカリキュラムによる内部人材の専門性強化
- 管理者の育成マインドの向上
- 従業員のエンゲージメントスコアの改善